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“到政府去上班咯!” —昆明日報

2019年08月14日 14:51來源:未知手機版

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2018年6月4日,安寧市鑫湖醫院醫保中心主任童麗,開始到安寧市人社局醫保管理局上班,她的新身份是審核結算科副科長。

童麗并不是公務員,之所以到政府部門當“官”,是得益于安寧市委統戰部、市委組織部聯合推出的一項新舉措——在全市范圍內選派6名黨外代表人士到安寧市人社局、教育局、衛計局等市屬機關掛職鍛煉。

21世紀最重要的是什么?人才!社會上含金量最高的是什么?人才!安寧市的發展最需要什么?人才!

黨外代表人士,是城市發展中重要的人才力量之一。為進一步貫徹落實中央、省委、市委關于黨外代表人士隊伍建設等工作要求,安寧市結合自身實際、先行先試,自2018年6月以來,先后選派6名黨外代表人士走進政府部門開展為期一至兩個月的掛職,實現了與政府的零距離接觸和交流。

為何選中他們?

了解掛職需求 嚴把人選關

“作為一名企業技術人員,能夠得到去行業主管部門掛職鍛煉的機會,感到非常高興! 云南天朗環境科技有限公司工程師普王鵬,是第一批參加“安寧市黨外代表人士掛職鍛煉”的黨外代表人士。

和普王鵬相似,其他5位黨外代表人士也來自醫療、食品、學校、科技等行業,所掛職的單位包括安寧市發改局(投促局)、市教育體育局、市住建局、市工信局、市醫保局、市科協等市直部門。

為什么要選派黨外代表人士到政府職能部門去掛職鍛煉?安寧市委常委、市委統戰部部長戚本福給出了答案:“選派黨外干部到政府職能部門掛職鍛煉,目的就是要通過不同崗位、不同環境的實踐鍛煉,讓黨外干部進一步開闊視野,更新觀念,豐富閱歷,提高綜合素質,在實踐鍛煉中提高政治把握、參政議政、組織領導和合作共事能力,提高處理實際問題、應對突發事件的能力!

“為確保人崗相適,市委統戰部聯合市委組織部、市工商聯等部門,通過書面調查、走訪座談等方式,開展了前期基礎調研和摸底工作,充分了解黨外人士的個性特點、發展現狀以及掛職意愿等。在此基礎上,積極與政府職能部門對接,共同商議擬定了掛職鍛煉崗位!逼荼靖Uf。

隨后,安寧市委統戰部、市委組織部聯合制定印發《安寧市黨外代表人士掛職鍛煉管理辦法》,將黨外代表人士掛職鍛煉納入安寧干部隊伍建設總體規劃,對參加掛職鍛煉的黨外人士應當具備的基本條件、掛職鍛煉時間及掛職程序、管理、考核等進行了明確規定,為做好黨外代表人士掛職鍛煉工作提供了制度保障。

為了確保掛職鍛煉能夠取得實效,安寧市委統戰部大膽創新,將這些參與掛職鍛煉的黨外人士安排到政府職能部門擔任副職!斑@樣一來,就能確保掛職鍛煉過程做到‘掛實職、行實權、干實事、出實效’,讓掛職鍛煉真正成為黨外代表人士轉變角色的‘催化劑’、提升能力的‘練兵場’、加快成長的‘孵化器’!

角色如何轉換?

加強業務學習 變“等著辦”為“盯著辦”

2018年6月,首批6位掛職鍛煉的黨外代表人士陸續走上了新崗位。角色的轉變,讓他們直接、具體、深入地了解政府職能部門的工作。

“過去,我在學校工作,面對的人群主要就是學生;現在,我到市教育體育局教育科掛職,工作對象變成了學生家長!卑矊幨刑綄W校副校長李武直言,原本以為公務員的工作比較清閑,但親身實踐之后才發現自己過去的認知實在是太刻板了。

而在安寧市工信局商貿科掛任副科長的云南鑫寶油品集團有限公司副總裁張斌。則直接見證了自己企業項目的審批工作!巴ㄟ^實地介入參與工作,變原來的‘等著辦’,為現在的‘盯著辦’!

在掛職鍛煉制度正式試行前,有不少人擔心,民營企業家到政府職能部門去掛職,會不會借機建立起私人關系方便以后好辦事?對此,安寧市委統戰部也制定了相應的制度規范!捌髽I家到政府職能部門掛職鍛煉也要嚴格執行黨風廉政各項規定和制度,不得以掛職名義違規違紀謀求企業不當利益!

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